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Corte di cassazione, sez. iv penale, sentenza 24 settembre – 7 ottobre 2013, n. 41426 presidente sirena – relatore dell'utri ritenuto in fatto 1. - con atto del 22.1.2013, m..r. , f..b. , l..b. , m.p..b. e b.f. , in qualità di parti civili costituite, hanno proposto ricorso per cassazione avverso la sentenza in data 11.12.2012 con la quale il giudice dell'udienza preliminare...

Corte di cassazione, sez. i penale, sentenza 25 settembre – 7 ottobre 2013, n. 41474 presidente bardovagni – relatore cavallo ritenuto in fatto 1. r.c. , detenuto presso la casa circondariale di novara, sottoposto al regime detentivo di cui all'art. 41 bis ord. pen., proponeva, il (omissis) ed il (omissis) , due reclami al magistrato di sorveglianza di novara, con i quali de...

Corte di cassazione, sez. iii civile, sentenza 19 settembre - 7 ottobre 2013, n. 22822 presidente trifone – relatore amatucci svolgimento del processo 1.- m..s. fu sottoposta a due trasfusioni di sangue in occasione del parto naturale avvenuto il (omissis) nell'ospedale (omissis) . nel maggio del 2001 agì giudizialmente, in una al marito ed alle figlie, nei confronti della ...

Corte di cassazione, sez. iv penale, sentenza 26 giugno – 7 ottobre 2013, n. 41383 presidente sirena – relatore izzo ritenuto in fatto 1. con sentenza del 29\11\2012 la corte di appello dì milano confermava la sentenza di condanna di r.r. per la contravvenzione di cui all'art. 186, lett. c), c.d.s. per guida in stato di ebbrezza di un auto porsche carrera, con tasso alcolemi...

Corte di cassazione, sez. lavoro, sentenza 30 maggio – 7 ottobre 2013, n. 22789 presidente lamorgese – relatore balestrieri svolgimento del processo 1. la dr.ssa v. appellava la sentenza del tribunale di milano n. 3757 del 2008, con cui vennero respinte le sue domande proposte nei confronti dell'azienda ospedaliera ospedale san carlo borromeo per l'accertamento della dequali...

Cassazione civile sez. lav. 01/10/2013 numero: 22396 la clausola del contratto a progetto che prevede una penale in caso di recesso anticipato dal rapporto non interferisce sulla risoluzione del contratto per giusta causa, la quale resta regolata dai principi generali in materia, secondo cui è consentito al datore di lavoro di risolvere, senza preavviso, il rapporto quando s...